Профсоюзная организация

Будь с нами, и ты не будешь один!

Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской

Федерации является добровольным общественным объединением граждан, работающих в

образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления

образованием, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки и

обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования

независимо от их организационно-правовой формы.

Основные задачи и цели

Главная задача профсоюзной организации - представление и защита социально-трудовых

Профсоюз - это орган, выступающий от лица работников учреждения.
Наличие профсоюзной организации в учреждении - это гарантия выполнения коллективного договора, возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников, возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд. Благодаря профсоюзу мы всегда можем рассчитывать на помощь и поддержку коллег, на получение грамотной бесплатной юридической помощи по вопросам, касающимся защиты прав работников.

Основные направления деятельности:

• Заключение "Коллективного договора" в интересах работников.
• Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.).
• Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда.
• Работа с ветеранами педагогического труда.
• Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.
• Оздоровительная и культурно-массовая работа.
• Информационная деятельность.
С целью регулирования трудовых отношений и установления, согласованных мер по социально-экономической защите работников на общем собрании трудового коллектива ежегодно принимается Коллективный договор между администрацией и профсоюзным комитетом, приоритетами которого являются:
• Вопросы профессиональной подготовки и переподготовки педагогических кадров.
• Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка.
• Распределение доплат и надбавок из фонда экономии заработной платы.

Наши задачи:

• Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива.
• Способствование повышению профессионализма педагогических кадров, совершенствованию уровня и методов стимулирования деятельности работников образования, повышению их социального статуса.
• Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечение права работника на здоровые и безопасные условия труда.
• Решение социальных проблем в современных условиях может быть только через взаимодействие профсоюзных организаций с органами власти, работодателем на основе социального партнерства.
• Уважение и учёт интересов сторон.
• Соблюдение сторонами нормативных правовых актов.
• Полномочность представителей сторон.
• Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
• Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений.

Как вступить в профсоюз

Для вступления в профсоюзную организацию Вам нужно будет написать соответствующее заявление и отдать его председателю профкома. Помимо заявления о вступлении потребуется заявление о перечислении профсоюзных взносов — это обязанность всех членов профсоюза.

Прием в члены Профсоюза осуществляется в индивидуальном порядке по личному письменному заявлению работника, гражданского служащего, сотрудника на собрании структурного подразделения соответствующей первичной профсоюзной организации (профгруппы) или на заседании их выборных руководящих органов с последующим информированием о принятом решении.